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Social Skills für Führungskräfte

Meine erste Ausbildung habe ich als Vollblut-Techniker abgeschlossen. Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Konfliktfähigkeit standen auf der Baustelle nicht an erster Stelle. Heute meinen Seminarteilnehmer, ich hätte nie etwas anderes getan als Menschen zu bewegen. Vor Publikum zu sprechen macht mir genau so viel Freude wie Menschen zu lauschen – über ihre verbale und nonverbale Sprache.

Inhalt

Alles was ich kann, können Sie auch. Das Seminar beinhaltet die Top-Fähigkeiten, die ich mir angeeignet habe. Warum diese Fähigkeiten? Weil Sie…

  • Ihre Gesprächskompetenz im Kontakt mit Mitarbeitern und Chefs verbessern.
  • Einblick in das Facereading bekommen – stimmt das Gesagte mit dem Gemeinten überein?
  • Das Wichtigste aus der Verhaltensanalyse kennenlernen und anwenden.
  • Ihr Verhalten überprüfen, optimieren und bewusst steuern.
  • Auch in schwierigen Gesprächen angemessen und überzeugend reagieren können.

Methode

Wenn ein Klavier-Lehrer vorschlagen würde, ein Jahr lang Theorie zu pauken und erst danach vors Klavier zu sitzen und die Hände selbst anzulegen, würde man wohl meinen, er ist verrückt. Dennoch wird in vielen Schulen und Ausbildungsstätten genau das gemacht. Anhand von theoretischen Modellen wird Führung gelehrt, Kommunikation gepaukt und Konflikte studiert. Wir sind der Überzeugung, dass keine Führungskraft, kein Unternehmer, kein Verkäufer gross geworden ist, weil er mehr Theorie und Faktenwissen hatte. Führung ist aktiv, emotional und leistungsorientiert.

In unserem Seminar

  • arbeiten wir mit konkreten Beispielen aus Ihrer beruflichen Führungs-Praxis.
  • können Sie sich kritisch mit dem eigenen Verhaltensmuster und der Ihres Gegenübers auseinandersetzen.
  • übersetzen wir die wissenschaftlichen Erkenntnisse in viele Alltagsbeispiele.
  • machen wir den professionellen Umgang mit belastenden Emotionen bewusst.
  • sind Rollenspiele ein fixer Bestandteil.
  • machen wir Videoanalysen, die viele Teilnehmer als den besten Teil des Seminars rückmelden.

Gruppengrösse: max. 6 Personen

end faq

Eine firmeninterne Durchführung als Inhouse Training ist auf Anfrage möglich.

Unverbindliche Anmeldung/Anfrage