Einzel-Outplacement

Das Einzel-Outplacement bei der Custodia Human Resources GmbH umfasst den gesamten Prozess der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und startet unmittelbar nach der Kommunikation der Kündigung. Ein professioneller Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung im Bereich Outplacement, Newplacement, Mentoring und Coaching steht dem gekündigten Mitarbeiter zur Seite.

Der Prozess des Einzel-Outplacements:

1. Orientierung: Kündigungsschock verarbeiten, Standortbestimmung, Stärken-Schwächen-Analyse, Analyse der vorliegenden Zeugnisse, Arbeitsmarktanalyse
2. Mobilisierung: Erstellung von massgeschneiderten Bewerbungsunterlagen inklusive professionellem Foto, Optimierung des Auftritts in den sozialen Medien, Erarbeitung eines Eigenmarketing-Konzeptes und einer individuellen Bewerbungsstrategie
3. Qualifizierung: Simulation von realen Bewerberinterviews mit Hilfe von Videoanalysen
4. Vermittlung: Einsatz sämtlicher Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt durch fundierte Branchenkenntnisse aus 17 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung, Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages

Ein Einzel-Outplacement umfasst je nach Bedarf den Gesamtprozess oder Teile davon.