Fallstudie Outplacement

1. Das Problem

Ein Schweizer Textilunternehmen verlagert die Näherei ins Ausland. Die knapp 20 Mitarbeiter in der Produktion können nicht mehr weiterbeschäftigt werden. Die Kündigung wird ausgesprochen.

2. Unser Vorgehen

Orientierung:

Kündigungsschock verarbeiten
Standortbestimmung
Stärken-Schwächen-Analyse
Analyse der vorliegenden Zeugnisse
Arbeitsmarktanalyse

Mobilisierung:

Erstellung von massgeschneiderten Bewerbungsunterlagen inklusive professionellem Foto
Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie

Qualifizierung:

Simulation von realen Bewerberinterviews mit Hilfe von Videoanalysen
Rollenspiele

Vermittlung:

Aufzeigen sämtlicher Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt
Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages

3. Das Ergebnis

16 von 20 Mitarbeitern hatten innerhalb von sechs Monaten wieder einen Job. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden gleich nach der Verkündung "aufgefangen" und mit Werkzeugen ausgestattet, um den Bewerbungsprozess schnellstmöglich zu starten und erfolgreich abzuschliessen.

Was können wir für Sie leisten? Kontaktieren Sie uns »