Claudia Custodia
In ein Unternehmen zu gehen und kurzfristig ein paar Mitarbeiter zu entlassen, mag Eindruck hinterlassen. Kurzfristig vielleicht auch wirtschaftlichen Erfolg bringen. Doch was bleibt?
Mein Ziel ist es, aus dem bestehenden Human-Kapital das Optimum (für alle Beteiligten) zu erreichen. Wie? Indem man weiss, was Menschen brauchen, um perfekte Leistungen zu erzielen. Auf Basis von Persönlichkeitsanalysen biete ich Einzel-Coachings oder Gruppen-Trainings an.
Früher …
In meinen früheren Jobs habe ich oft viele Ressourcen verschwendet für Dinge, die keinen Beitrag zur Zielerreichung hatten. Die Zusammenarbeit mit:
Chefs, die
- unfair all jenen gegenüber waren, die andere Denk- oder Verhaltensweisen hatten,
- Mitarbeiter in die Defensive drückten, wenn Ziele nicht erfüllt wurden,
- bei der Kritik an anderen emotional aufgeladene Worte verwendeten.
Kollegen, die
- alles dafür tun mussten, im Mittelpunkt zu stehen,
- sich mit der umfassenden Analyse von Informationen verzettelten,
- insbesondere unter Druck taktlos waren.
Die Folge …
ich habe mich masslos geärgert und hatte schlaflose Nächte, weil ich mir den Kopf darüber zerbrochen habe, wie man Menschen so ungünstige Verhaltensweisen austreiben kann.
All das hat sich schlagartig geändert, als ich die Verhaltens-Typen von Persolog® kennengelernt habe. Bereits während meiner Studienzeit habe ich von der DISG-Analyse gehört, mich aber nie näher damit befasst. Im Rahmen der Selbstständigkeit bin ich dann wieder auf Verhaltensanalysen gestossen und habe mich immer mehr eingelesen, Weiterbildungen gemacht und mich schlussendlich von Persolog® zertifizieren lassen.
Ab diesem Moment hat sich mein Leben verändert. Ich habe die Lösung für mein Problem gefunden. Seither ist das Verhalten anderer kein Grund für Ärger mehr. Ich habe gelernt, welcher Mensch sich in welchen Situationen wie verhält und welches Motiv hinter den Verhaltensstrategien steckt. Mit diesem Wissen im Rucksack konzentriere ich meine Gedanken auf die Frage: Welchen Werkzeugkoffer öffne ich in der aktuellen Situation, um an mein Ziel zu kommen? Der positive Nebeneffekt: Mein Können findet in sämtlichen Situationen Anwendung – im Verkauf, in Führungs- und Bewerbungssituationen, in Krisengesprächen und vielen mehr.
Was hat sich seither verändert …
- Ich konnte meinen persönlichen Erfolg um ein Vielfaches steigern.
- Verkaufszahlen zu erreichen, fällt leicht.
- Die Kundenbedürfnisse zu erkennen, ist ein Kinderspiel.
- Und das Beste – die Arbeit ist nicht mehr energieraubend, sondern sorgt für privates und berufliches Glück.
Das Wissen mit unseren Kunden zu teilen und zu sehen, wie sie ihre Freude im Beruf steigern können, ist mein grösstes Geschenk und der beste Beweis dafür, den richtigen Beruf auszuüben.